* Rupture de contrat :
licenciement économique, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde, licenciement abusif,
rupture conventionnelle...
* Sanctions disciplinaires, mise à pied...
* Discrimination, harcèlement moral, souffrance au travail...
* Salaires impayés, heures supplémentaires non payées...